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    員工個人補繳養老保險是否需要繳納“滯納金”?

    2019-1-9 15:12:32??文章作者:www.fchzvp.live??點擊:
        從《社會保險法》及配套政策來看,對于非強制性的個人或企業補繳養老保險費沒有明確規定,但是這并不意味著絕對不允許個人或企業自愿補繳養老保險費。強制性的養老保險等社會保險費的補繳(征收滿納金)不僅保障了具體公民的社會保險權利,使其獲得應當獲得的養老保險權益,而且充實了養老保險基金,維護了養老保險制度的可特續性。不屬于強制繳費對象的企業或個人如果也按照強制補繳的方式補繳養老保險費,發生相同的積極效果,沒有禁止或反對的理由,因此應當予以支持。
        強制性補繳的核心內容是滯納金的征收,這屬于懲罰方式之一。在自愿補繳的情形下,滯納金并非強制收取,而是自愿繳納,其雖然名為“滯納金”,實際并不具有滯納金的一般功能,不是制裁或懲罰方式。法律并未禁止補繳者自愿繳納“滯納金”。在法律并未禁止的情形下,根據社會保險給付的法律屬性,補繳者通過自愿繳納“滯納金”而獲取相應的養老保險權益,對參保個人、養老保險基金、養老保險制度和社會穩定都是有益的,應當承認該補繳的效力。這一方式是可行的,但是在實踐中必須強調自愿性,一方面,必須由個人或單位申請補繳,而不能由社保機構或社會保險費征繳機構主動要求補繳;另一方面,補繳者應當與補繳費用接收機構簽訂書面協議,明確系自愿補激,明確該“滯納金”不屬于懲罰而只是自愿補繳的條件之一,明確補繳者知曉“滯納金”的繳納及其法律后果。

        有觀點主張,對于自愿補繳者可不收取“滯納金”,這涉及如何處理補繳的公平性問題。總體而言,非強制性補繳不是法律所鼓勵的,違背了法律對及時足額繳費的一般要求。如果僅僅以較小的代價就可以補繳而獲取較大的養老保險權益,將會危害養老保險制度的可特續發展,因而是不妥當的。

        綜上所述,大家補繳社保肯定是會產生滯納金的,不要覺得這個是沒有的,如果要補繳就是要付出代價,因為按照規定來說社保補繳本身就屬于特殊的操作。如果后期大家想了解補繳社保的問題可以電話咨詢。
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